据媒体征引摩根士丹利论说指出反差 推特，亚马逊筹谋在来岁头之前镌汰 14000 个处分职位，从而每年细水长流约 30 亿好意思元资本。

论说称，该举措是亚马逊 CEO 安迪・贾西（Andy Jassy）建议策略的一部分，该策略旨在通过到 2025 年 3 月，将个东谈主孝顺者与司理的比例提升至少 15% 来提升运营后果。

贾西强调了训诫一种以迫切感、株连感、快速方案、鬼计百端、省俭和合行为特征的文化宏大性，主义是将亚马逊定位为环球最大的初创公司。

论说还提到，贾西推出了一条"官僚举报热线"，允许职工举报妨碍他们职责的无用要要领。

摩根士丹利测度，这次裁人可能会使亚马逊在环球的司理东谈主数从约 105，770 东谈主减少至约 91，936 东谈主，因为每位司理的测度年度资本在 20 万好意思元到 35 万好意思元之间，这么不错每年细水长流 21 亿好意思元到 36 亿好意思元，约占亚马逊 2025 年预测运渔利润的 3% 至 5%。

论说暗意，亚马逊承认最近扩大了处分队列，该公司尚未具体评释任何明确的裁人筹谋。这次重组旨在简化运营并最大边界地减少官僚阻遏，有可能通过从头分派而不是平直裁人来已毕预期的比率变化。

与此同期反差 推特，亚马逊还晓谕筹谋从来岁 1 月开动条目职工全职（每周五天）复返办公室。