近几年，险些每到这个时候，一又友圈里就会饱和着一种既期待又张惶的气味。秋招，看成干事契机最多的时段淫荡尼姑，全国天然皆思在秋招中一举拿下中意的offer，给大学时光，给学生生计画上一个完整的句号。

但同学们不知谈的是，秋招远远莫得全国看上去那么好意思好，以致不错说，它充满了各式我们出东谈主预思的坑，让我们通盘来望望，历届学长师姐踩过的坑，你本年碰到了莫得？

第一坑：虚虚实实，呆者中计

一到秋招，好多企业皆会余烬复燃地招聘，各式诱东谈主的薪资待遇让东谈主看得头昏脑眩，但最近几年啊，真有不少企业在内部伺机洗劫，玩“失实招聘”，他们并不是诚心情招到东谈主，而是思愚弄这个契机搞宣传，或者是为了完成招聘概念而间隙“上架”。

踩坑的学长师姐不计其数啊，要说有的单元是确凿莫得心，一个失实的岗亭，让一大堆东谈主大老远从别的省市昔日口试，面了一两分钟就截止了，然后天然也不会灵验率，因为单元根柢不要东谈主。

避坑指南：在应聘时，一定要仔细接洽企业的布景和口碑，尤其望望他们往年的招聘情况，以及职工们的评价，“失实招聘”的情况若是有，简略会有“过来东谈主”在各式场合留住接洽。

第二坑：广撒网淫荡尼姑，多捞鱼

有些企业，绝顶是那些互联网大厂或者工夫密集型公司，会在秋招中巨额招聘，动辄即是上百个岗亭。他们这样作念，一是为了筛选出最优秀的东谈主才，二是为了阻碍其他单元挖角，这在单元看来是妥妥的上策，但澈底没洽商应届生们。

因为这些单元时常会先招一大皆东谈主进来，然后再渐渐筛选，尖子留住，其余的解雇或者调到其他岗亭耗。这不仅浮滥了学生们的时辰和元气心灵，让全国错过春招这个仅剩的最好求职时机，还因为单元也曾给全国交纳社保，我们就失去了应届生身份，再思找其他职责就难了。

避坑指南：在口试时，全国要敢问，得多问一些对于岗亭具体职责、栽培机制、薪资组成等方面的问题。若是发现企业回话得拖拉其辞、避而不谈，或者干脆勃然愤怒，那就要注重了，很可能，不，这即是个“坑”。

第三坑：八折用工，挂羊头卖狗肉

说到试用期，这是不管应届生如故历届生皆最容易踩一个“坑”，有些企业会在试用期内缔造各式窥探措施，让学生们投入新名堂组打杂。若是赛谈试错失败，就会在试用期快截止时从窥探措施找情理一辞辞一堆，要么就所以窥探不外为情理调到“狗肉”岗，赶在试用期到期前将学生磨走。

小王学长即是这样，原来学长学的是热点的软件工程专科，好抑遏易在秋招中拿到了北京的offer，效能试用期一过，就被窘态其妙地挑刺裁人了，而交纳了社保的他，也失去了应届生身份，上风大大收缩。

避坑指南：在签公约期，同学们一定要仔细阅读公约条目，绝顶是对于试用期、薪资待遇、社保交纳等方面的本色，若是发现存不对理的场合，一定要实时提议并协商修改。

若是单元说改不了，我们掉头就跑，实时止损功德自后漫长的拉锯战，另外，在试用期内也要保合手警惕，长途职责同期也要扎眼留住各式职责陈迹，保护我方的权利。

大学生要感性参与秋招，别让梦思被“坑”碎

除了这三种坑外，天然还有好多不浅近说出口的，或者没碰到的，全国不错在接洽里参谋，同学们在遑急找职责时也要明晰，秋招固然是个找职责的好契机，但也充满了各式出东谈主预思的“坑”。

看成应届生，我们一定要保合手感性、严慎的格调，仔细筛选单元和岗亭，幸免掉进单元的陷坑。同学们要记着，找职责就像找对象相似，不可急、不可慌、不可盲目跟风。只须找到真确符合我方的岗亭和企业，才气在任场上走得更远、更稳，祝悉数怀揣照料理思的学子一齐福星！

本日话题：你在秋招时碰到过什么样的“坑”呢？

（图片泉源于积贮淫荡尼姑，如若侵权请有关删除）